Herausforderung

• Eine internationale Marktforschungsgesellschaft möchte im Rahmen des Eintretens und Ausscheidens von Mitarbeitern Umfragen und Interviews durchführen, um die Bedeutung der einzelnen Treiber zu analysieren
• Die manuelle Auswertung der Fragebögen sowie das Vorbereiten des Gesprächsleitfadens ist sehr zeitaufwendig
• Eine Auswertung über alle Mitarbeiter und deren Motivationstreiber war quasi nicht möglich

Lösung

• Die Lösung umfasst einen Fragebogen in Excel, der an die Mitarbeiter versendet und von diesen ausgefüllt wird
• Danach können die ausgefüllten Fragebögen automatisch eingelesen und ausgewertet werden
• Per Knopfdruck erhält die Personalabteilung einen Gesprächsleitfaden in Word sowie verschiedene Auswertungen in PowerPoint Form

Nutzen

• Unterstützung des gesamten Prozesses von Umfrage über das Interview bis zur Auswertung auf Unternehmensebene
• Professionalisierung der Ein- und Austrittsinterviews 
• Benutzerfreundliche und voll-integrierte Lösung mit Excel, Word und PowerPoint ermöglicht einen schnellen Umgang mit der Lösung durch die Personalabteilung

Screenshot

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